Développement des organisations et des projets

par des démarches collaboratives

Pour rendre votre organisation plus communicante, plus créative et plus collaborative nous vous proposons conseil et accompagnement au développement .

POUR QUI ?

Collectivités – Associations
Entreprises – Groupements d’entreprises
Fédérations etc.

POURQUOI ?

Développer des stratégies innovantes qui engagent acteurs et parties prenantes, et qui renforcent l’efficacité et le développement.

COMMENT ?

En vous aidant à clarifier votre projet, à engager des modes de travail plus collaboratifs, en imaginant de nouveaux modèles d’organisation…
EXEMPLE

Contexte

L’entreprise Euclid passe un cap important : changement de génération des dirigeants, développement d’un nouveau secteur, réorientation stratégique…

Défis

Son gérant veut en profiter pour ressouder les équipes autour d’un projet fort.

Il fait appel à Cultures Trafic.

Action

Nous travaillons d’abord avec les dirigeants, pour comprendre l’histoire et l’identité de l’entreprise. Puis un comité d’organisation, représentatif de l’ensemble des métiers et services, est constitué.

Notre équipe le guide pour travailler sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son écosystème : en quelques réunions, le groupe met au jour la grande diversité des partenaires dont dépend la maison. Il élabore peu à peu une organisation plus collaborative, intégrant chaque employé, faisant la place à l’initiative et à la responsabilité de chacun.

Parallèlement, les responsables font circuler l’information dans tous les services, de façon à ce que le travail mené soit transparent et partagé par tous.

Cultures Trafic incite Euclid à aller plus loin en conviant ses partenaires à participer à la réflexion. C’est l’étape la plus délicate, car il faut accepter d’impliquer des fournisseurs, des clients, des élus, des entreprises partenaires, des chambres syndicales… On ne fera appel qu’aux plus proches, aux plus bienveillants. Bonne surprise : tous se montrent intéressés. Des synergies positives sont mises en avant. La démarche en elle-même s’avère une belle opportunité de communication, de motivation et d’engagement pour les équipes.

Le Forum Prospectif Collaboratif d’Euclid s’est déroulé en janvier à Parent (63).
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